В Архангельске работодатели ограничивают соцсети на работе
В компаниях Архангельска действуют разнообразные правила для сотрудников
Портал по поиску работы SuperJob исследовал практики регулирования поведения персонала в социальных сетях среди организаций Архангельска. В исследовании приняли участие представители компаний, а также экономически активные горожане.
Выяснилось, что 54% работодателей не устанавливают для сотрудников каких-либо правил поведения в соцсетях. При этом каждая десятая организация (10%) полностью блокирует доступ к этим платформам с рабочих компьютеров.
Требования придерживаться этики высказываний в интернете выдвигают 21% компаний. Ещё 11% запрещают работникам оставлять негативные комментарии в адрес работодателя.
«9% полностью запрещают размещать любую информацию о работодателе, ограничения на размещение фото в униформе или на рабочем месте есть у 3%. Запрет на разглашение коммерческой или государственной тайны действует в 33% компаний», — приводятся данные опроса.
Среди жителей Архангельска лишь 5% респондентов сообщили, что когда-либо получали замечания от руководства из-за своего поведения в социальных сетях.
«Чаще нарекания получают мужчины. Судя по рассказам, к типичным промахам можно отнести следующие: фото на рабочих местах, неподобающие снимки (например, в купальнике, с вечеринок и проч.), содержания статей и комментариев», — добавили в пресс-службе SuperJob.
